Het zal zeggen dat je een baan hebt gevonden in Denemarken, of heb je een persoon die in het buitenland die u wilt huren, er zijn een aantal verschillende eisen voor zowel de werkgever (vaak deense bedrijf), evenals een werknemer (vaak een persoon uit het buitenland) is Een van de voornaamste vereisten om gebruik te kunnen maken van een buitenlander is dat hij of zij heeft een deense verblijfsvergunning en derhalve een werkvergunning
Het is niet legaal om de tewerkstelling van mensen uit het buitenland, voordat ze het hebben verkregen van een deense verblijfsvergunning.
Met ons bent u als werkgever hulp krijgen bij het in dienst nemen van een persoon en om te voldoen aan de vereisten die voor beide partijen. We helpen met het opstellen van de arbeidsovereenkomst en zo voldoen aan de voorwaarden, alsmede alle in het geding met de autoriteiten, dus het zal eenvoudig en veilig voor uw bedrijf. Een onregelmatig werk of gebrek aan formele eisen kan leiden tot boetes die aan de werkgever en het bieden van het reisverbod is voor de werknemer. U krijgt bij ons als een deense werkgever een compleet pakket, waarbij we de hulp van de start tot de finish bij het gehele proces voor een lage vaste prijs. Wij hebben uitgebreide ervaring in het veld en heeft vele deens bedrijven inhuren van buitenlandse werknemers, alsmede voor de volgorde van hun documenten, in verband met de werkgelegenheid en de verblijfsvergunning. Het werk het toelaat, bestaat de advocaat Sharandeep Singh (Universiteit van Aarhus) en advocaat Lise Vlinder (Universiteit van Aarhus en South Texas College van de Wet). In verband met de werving van een buitenlands hier verstaan, in aanvulling op de EU-zone, want er is vrij verkeer van werknemers binnen de europese unie - heb je als werkgever nodig hebt, uw werknemer krijgt een geldige verblijfsvergunning. Het is hier belangrijk om onderscheid te maken tussen een persoon die een EU-burger en een persoon die een EU-verblijfsvergunning. Het zal zeggen dat je een spaanse verblijfsvergunning, maar een paspoort van een land buiten de EU, vereist het een deense werkvergunning. Zoals een deense verblijfsvergunning begint met een tijdelijk worden voor maximaal vier jaar, waarna het is mogelijk om te verlengen als u nog steeds in Denemarken en voldoet aan de de van toepassing zijnde eisen. Er zal, in verband met de uitgifte van een deense verblijfsvergunning ingediende documenten en de toepassing van beide partijen. Dat is te zeggen van de werkgever maar ook de werknemer Hier is het belangrijk dat beide partijen dienen zaken binnen de termijn die van toepassing is wanneer de ene partij heeft aflevereret.
Het kan vaak een probleem vormen als de werknemer in het buitenland.
Daarnaast is de werknemer ook hebben biometrie, dat is een bezoek van een deense gezag (vaak de ambassade) waar je afbeelding, vingerafdrukken, enz. Wij bieden een totaal pakket met ons, waar we bieden alle documenten, de toepassing en de juridische begeleiding tijdens het hele proces tot aan de werknemer te beschikken over een geldig deense verblijfsvergunning en zijn met jullie samen te werken. Ons werk omvat alle procedures van de deense autoriteiten en het opstellen van een arbeidsovereenkomst, die voldoen aan de voorwaarden. We krijgen zelfs de nodige documenten, vult het formulier in en voltooi het proces voor beide partijen. We hebben ruime ervaring met dit soort zaken en kan worden verwacht dat een minimum van een totaal van een maand tijd.
Een compleet pakket voor u die willen huren buitenlandse werknemers in Denemarken tot een vaste en lage prijs.
